28 февраля 2024 в отеле «Карлтон Москва» прошла торжественная церемония вручения XVIII национальной премии «Директор года». Ее организовали Ассоциация профессиональных директоров (АНД) и Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) в партнерстве с ПАО «Московская биржа», ПАО «Сбербанк» и «Юникон».
Премией «Директор года» отметили лучших профессионалов в области корпоративного управления. Победители получили награды за индивидуальный вклад в создание и продвижение передовых стандартов корпоративного управления, внедрение перспективных технологий, лучших практик в работу советов директоров публичных и частных российских компаний.
В 2024 году победителем национальной премии «Директор года» в номинации «За вклад в развитие практик корпоративного управления в частных непубличных компаниях 2023» была признана член совета директоров ПАО «АЛМАР», председатель комитета по аудиту и независимый директор Анна Бамбурова.
Другими победителями национальной премии «Директор года» в 2024 были признаны: Андрей Бугров (ПАО «ГМК «Норильский никель»), Сергей Самосюк (ПАО «ФосАгро»), ПАО «Группа Астра» и другие.
Корпоративное управление служит залогом эффективной системы управления бизнесом и расширяет возможности по привлечению внешнего капитала, что является одной из важнейшей задач для юниоров наравне с геологоразведкой своих месторождений. Благодаря качественному корпоративному управлению, к которому стремится ПАО «АЛМАР», как юниорная компания, открываются возможности привлечения внешней экспертизы на уровне совета директоров, которая была бы недоступна на операционном уровне управления.
Для советов директоров юниорных компаний существуют свои «золотые правила» корпоративного управления, которые действуют с точностью наоборот по сравнению с правилами для компаний – мейджоров:
- Ключевые акционеры – основатели обязательно должны быть членами совета директоров;
Юниорные горнодобывающие компании часто находятся на ранних этапах развития и имеют ограниченные ресурсы и возможности. Вовлечение акционера в совет директоров обеспечивает более прямой контроль и надзор за деятельностью компании. Это способствует укреплению доверия между управлением и акционерами, поскольку акционер, находящийся в совете, лично заинтересован в успехе и стабильности компании. Также это позволяет акционеру напрямую участвовать в принятии стратегических решений и способствует лучшему пониманию вызовов и возможностей, с которыми сталкивается компания.
- Менеджмент должен присутствовать в совете директоров.
Наличие представителей менеджмента в совете директоров обеспечивает связь между стратегическим управлением компанией и ее повседневной операционной деятельностью. Это облегчает обмен информацией и ускоряет принятие решений, что особенно важно для юниорных компаний, работающих в условиях высокой неопределенности и риска. Менеджмент, участвующий в работе совета, может быстро информировать о текущем положении дел, потребностях и проблемах, а также применять стратегическое видение совета на практике.
- Члены совета директоров, особенно независимые, обычно мотивируются опционами, потому что так или иначе у юниоров ресурсы ограничены.
Мотивация через опционы является эффективным способом привлечения и удержания квалифицированных и опытных независимых членов совета директоров в юниорных горнодобывающих компаниях. Опционы на акции позволяют членам совета получить долю в компании, что делает их заинтересованными в росте стоимости компании и успешном достижении долгосрочных целей. Это особенно важно для юниорных компаний, у которых может не хватать средств для предложения высоких фиксированных вознаграждений. Опционы могут служить стимулом для привлечения высококлассных специалистов, которые могут внести значительный вклад в развитие компании.
Совет директоров АЛМАР состоит из семи человек, включая акционеров и менеджеров, а также минимум одного или двух независимых директоров. В настоящее время одно место вакантно.
В составе СД четыре мужчины и две женщины четырех национальностей: три саха (якута), два русских и один финн. Для четырех членов СД малой родиной является Республика Саха (Якутия).
Средний возраст около 55 лет, средний стаж работы более 30 лет. Все члены совета директоров АЛМАР имеют одно или два высших образования, среди них есть доктор геолого-минералогических наук и кандидаты экономических наук.
Отраслевой опыт (у некоторых несколько): алмазный upstream – 4 человека, финансы – 3, внешнеэкономическая деятельность – 1. Специализация (у некоторых несколько): горный инженер, два геолога, банкир, биржевик, проектные менеджеры, аудитор.
Карьерный опыт членов совета директоров включает опыт таких руководящих позиций: главный инженер алмазодобывающего предприятия АЛРОСА, главный геолог алмазодобывающего предприятия АЛРОСА, директор экспортного сбытового филиала АЛРОСА, руководитель алмазного дилера, председатель правления банка, финансовый директор производственного предприятия.
Сведения о Совете директоров ПАО «АЛМАР»
Источник: https://ko.ru/news/v-moskve-obyavili-pobediteley-natsionalnoy-premii-direktor-goda/